Die Tür öffnet nach innen. Über die inklusive Gestaltung Transkultureller Bildungsräume (Fachaustausch/Dialog)
10-01, 11:35–12:35 (Europe/Berlin), Löwenzahn
Language: Deutsch

Interaktives Laborgespräch: Transkulturelle Bildungsräume | Lernen durch Erfahrungen | Empowerment durch Partizipation (DE/ auf Wunsch EN möglich)


Jede:r kennt das - In schulischen wie außerschulischen Jugendbildungsformaten ist der Anspruch für das partizipative Arbeiten mit diversen Gruppen theoretisch hoch -doch in der Praxis wird dieser nur selten bzw. oft nur im Ansatz erreicht.

Oftmals gibt es schon im Vorfeld zu wenig Resonanz - Vor Ort beteiligen sich die Adressat:innen nicht wie erhofft, die Stimmung ist flach und energielos. "Was ist los mit unseren Jugendlichen?", mag man sich fragen. "Sind sie unmoviert oder nur schüchtern." Das muss nicht so sein.

Mit diesem Format begeben wir uns gemeinsam auf eine transdisziplinäre Spurensuche mit der Frage: Wie lassen sich Räume und Situationen gestalten, die sich sicher und anziehend anfühlen - in denen sich Jugendliche trauen zu wachsen und sich zu zeigen?

Das Ganze ist gedacht als offenes Laborgespräch. Es gibt einen kompakten Input zu Beginn, um die Fragestellung zu schärfen und die Anwesenden in den anschließenden offenen Dialog einzuladen.

Dabei werden u.a. folgende Themen angeschnitten:
- Räume der Jugendlichen - Aufsuchende Strategien der Teilnehmeracquise
- Interessen verstehen - interessante Angebote entwickeln
- Einfacher Einstieg: Sichere Räume von Anfang an
- Machtkritische Workshopkonzeption und -begleitung
- Kulturelle Barrieren transformieren: Empowerment durch Partizipation

Kommt gerne mit euren eigenen Erfahrungen und Diskussionsfreude.

Frederic ist Jugend- und Erwachsenenbildner, Diversity Trainer und Erfahrungsdesigner.

In Berlin hat er eine Ausbildung zum Theaterpädagogen gemacht und dann ein paar Jahre in der Demokratiebildung bei verschiedenen Organisationen gearbeitet. Als Erwachsenenbildner hat er Ausbildungskurse für Theaterpägagog:innen begleitet und weiter entwickelt. In Potsdam absolvierte er ein Aufbaustudium zum Design Thinker und hat seitdem als freier Organisationsberater im D-Network verschiedenste Innovationsprojekte begleitet. Mit der Marke Diversity Works begleitet Frederic Unternehmen dabei, sich vielfältig und diskriminierungskritisch auszurichten.

Aktuell entwickelt er ein Live Escape Game und bildet sich zum Scrum-Master weiter.

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