Wissen, wann es genug ist - Wie viel Transformation verkraftet eine Organisation?
Dimensionen der Transformationsfähigkeit (von Teams innerhalb) einer Organisation: offene Diskussion mit Fallbeispielen und einfachen Modellierungen / Austausch über die Gewichtung bestimmter Faktoren / Ziel: Sichtbarmachen von Stärken von und Herausforderungen bei Organisation/Team/Mensch
Offene Diskussion entlang eines Scoring-Modells zur Bewertung der Transformationsfähigkeit im eigenen Umfeld, aus der Beteiligten-Perspektive.
Philosophin, Kulturanthropologin und Netzwerkerin von Beruf und aus Leidenschaft. Seit September 2000 bei Lilly in Deutschland in unterschiedlichen Aufgabenbereichen tätig, immer mit den Themen Prozessoptimierung, Netzwerkbildung, Wissensaustausch, Interdisziplinarität und Patientenversorgung im Fokus. Seit 2015 außerdem in mehreren selbstorganisierten Teams bei Lilly sowie unternehmens- und branchenübergreifend aktiv (#GfWM, #ddn).