Linda Achtert
Linda Achtert arbeitet an Kultur als integralen Bestandteil von Strategie. Als Kulturmanagerin bei der Star Finanz sorgt sie dafür, dass strategische Ziele im Alltag der Organisation wirksam werden. Sie übersetzt Unternehmensziele in konkrete Praxis, insbesondere in Initiativen für Führung und Zusammenarbeit. Dabei interessiert sie weniger das perfekte Konzept als die Frage, was Menschen brauchen, um Veränderung mitzugestalten, auch wenn sie komplex oder unbequem ist.
Mit einem interdisziplinären Hintergrund aus Medienwissenschaften, Marketing, Personal- und Organisationsentwicklung führte ihr Weg von einem Fussball-Bundesligisten über ein IT Unternehmen und ein Social Impact Start up in die Sparkassenfinanz Welt. Heute arbeitet sie eng mit Führungskräften, Mitarbeitenden und der Personalentwicklung zusammen und bringt externe Studien sowie interne Erkenntnisse in den Dialog mit der Geschäftsführung ein.
Ihr Antrieb ist es, Räume zu schaffen, in denen Menschen sich selbst und die Organisation besser verstehen. Weil Transformation dort beginnt, wo Kultur Orientierung gibt in einer Arbeitswelt, in der KI Aufgaben übernimmt und Verantwortung neu verhandelt wird.
Star Finanz
Kultur- Organisationsentwicklerin aka Kulturmanagerin
Beitrag
Technologie verändert Zusammenarbeit, aber der entscheidende Hebel bleibt der Mensch. Dieses Panel rückt digital-humane Teams in den Fokus:
* Wie setzen wir neue Technologien und Kompetenzen in der Arbeitswelt konkret um?
* Wie lassen sich Effizienz, Automatisierung und KI sinnvoll mit menschlichen Stärken verbinden?
Digitale Lösungen als Enabler für moderne Arbeitswelten, Leadership und Zusammenarbeit.
Diskutiert wird, wie neue Formen der Zusammenarbeit konkret funktionieren, welche Rolle Führung dabei spielt und welche Kompetenzen Teams wirklich brauchen. Klar wird auch: Ohne kulturellen Wandel bleiben digitale Initiativen wirkungslos.