08.09.2026 –, Horizons Stage Sprache: Deutsch
Technologie verändert Zusammenarbeit, aber der entscheidende Hebel bleibt der Mensch. Dieses Panel rückt digital-humane Teams in den Fokus:
* Wie setzen wir neue Technologien und Kompetenzen in der Arbeitswelt konkret um?
* Wie lassen sich Effizienz, Automatisierung und KI sinnvoll mit menschlichen Stärken verbinden?
Digitale Lösungen als Enabler für moderne Arbeitswelten, Leadership und Zusammenarbeit.
Diskutiert wird, wie neue Formen der Zusammenarbeit konkret funktionieren, welche Rolle Führung dabei spielt und welche Kompetenzen Teams wirklich brauchen. Klar wird auch: Ohne kulturellen Wandel bleiben digitale Initiativen wirkungslos.
Linda Achtert arbeitet an Kultur als integralen Bestandteil von Strategie. Als Kulturmanagerin bei der Star Finanz sorgt sie dafür, dass strategische Ziele im Alltag der Organisation wirksam werden. Sie übersetzt Unternehmensziele in konkrete Praxis, insbesondere in Initiativen für Führung und Zusammenarbeit. Dabei interessiert sie weniger das perfekte Konzept als die Frage, was Menschen brauchen, um Veränderung mitzugestalten, auch wenn sie komplex oder unbequem ist.
Mit einem interdisziplinären Hintergrund aus Medienwissenschaften, Marketing, Personal- und Organisationsentwicklung führte ihr Weg von einem Fussball-Bundesligisten über ein IT Unternehmen und ein Social Impact Start up in die Sparkassenfinanz Welt. Heute arbeitet sie eng mit Führungskräften, Mitarbeitenden und der Personalentwicklung zusammen und bringt externe Studien sowie interne Erkenntnisse in den Dialog mit der Geschäftsführung ein.
Ihr Antrieb ist es, Räume zu schaffen, in denen Menschen sich selbst und die Organisation besser verstehen. Weil Transformation dort beginnt, wo Kultur Orientierung gibt in einer Arbeitswelt, in der KI Aufgaben übernimmt und Verantwortung neu verhandelt wird.
Dr. Hans Rusinek ist ein Pracademic: Er verbindet akademische Arbeits- und Organisationsforschung mit praktischer Beratungserfahrung, um Organisationen zukunftsfähiger zu machen. Er forscht und lehrt an der Universität St. Gallen zur Zukunft der Arbeit und ist 2026 zusätzlich Visiting Lecturer für AI & Organisational Transformation an der ESMT Berlin. Zudem ist er Associate Fellow im thinktank30 des Club of Rome, preisgekrönter Bestseller-Autor („Work-Survive-Balance“) und einer der „HR-Influencer des Jahres 2026“ (personalmagazin).
Als Advisor und Keynote-Speaker begleitet er Management-Teams bei Transformations- und Kulturprozessen. Zuvor war er Strategiedirektor bei der Boston Consulting Group und baute die Transformationsberatung BrightHouse mit auf. Darüber hinaus engagiert er sich als Aufsichtsrat eines Zürcher Unternehmens sowie als Beiratsmitglied im Bundesverband für Vereinbarkeit.
