25.06, 14:00–14:45 (Europe/Berlin), Raum Mezick
Sprache: Deutsch
Organisationen sehen den Wald vor lauter Bäumen nicht, wenn es darum geht, agiles Mindset zu leben und sich ausbreiten zu lassen. Wird jetzt alles anders? Müssen wir neu lernen? Wie organisieren wir unsere Zusammenarbeit?
Das wichtigste, einfachste und doch schwierig einzusetzende Element ist das der kontinuierlichen Reflektion und Adaption, auf allen Ebenen in allen Bereichen. Dieser Vortrag stellt exemplarisch anhand unserer eigenen Organisation Werkzeuge und Tipps vor, wie wir versuchen voneinander zu lernen und gemeinsam zu wachsen. Verbesserungen im Gehaltsworkflow? Standort- und Firmen-Retrospektiven? Post Mortem Betrachtungen bei Fehlern im Projekt? Kooperations-Retrospektive mit unseren Kunden? Wie erreiche ich eine offene Wiki-Kultur?
Der Vortrag beleuchtet die Vorteile, aber auch die Schwierigkeiten, die auf dem Weg zu einem Lernen auf allen Ebenen auftauchen können. Danach hast du eine Reihe an Ideen, was du in deiner eigenen Organisation verändern kannst, damit sich das agiles Mindset bei Euch weiter ausbreitet.
Björn Schotte ist Geschäftsführer und Executive Consultant der MAYFLOWER GmbH. Er berät Kunden in Fragen der Digitalen und Agilen Transformation. Mehr als 100 Entwickler, Berater und Lean UXler arbeiten bei MAYFLOWER in agilen Teams und realisieren moderne Software-Lösungen, die Unternehmen in hochdynamischen Märkten in die Zukunft führen.
Er ist auf Xing (https://www.xing.com/profile/Bjoern_Schotte), LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/bjoernschotte/), twitter (https://twitter.com/BjoernSchotte) und Slideshare (https://de.slideshare.net/BjoernSchotte) zu finden.