24.06, 15:45–16:10 (Europe/Berlin), Bühne
Sprache: Deutsch
Ein Organisation die lebt, verändert sich. Nach zwei Jahren Erfahrungen mit einladungsbasierter Veränderungsarbeit hat sich ein breites Transformationsdesign entwickelt (#DATEVlernt). Darin Open Space DATEV als ein bedeutender Prozess, in dem die Beteiligten dezentral, selbstgesteuert und vernetzt gemeinsam Probleme diskutieren und in Experimenten an Lösungen arbeiten.
Im Impuls wird das Verständnis dieser Veränderungsarbeit erläutert (Menschen einladen nach dem Pull-Prinzip, konstante Überkommunikation, Dialogräume für reflektierte Entscheidungen) und das dahinter liegende Change&Transition-Framework vorgestellt.
Arbeite seit 25 Jahre bei DATEV eG. Als Leiter Diversity & Transformation (vormals Change & Transition) gestalte ich diverse und inklusive Plattformen organisationalen Lernens. Freue mich auf Austausch und Vernetzung.