02.07.2025 –, Great Portland Street
Sprache: Deutsch
Je weiter die Karriere nach oben geht, um so weniger Zeit haben Manager, hinzu kommt steigendes Alter. - Wie können wir - und welche Arten von - Lernen wieder präsenter machen?
- Wie kann ein sensibel-bewusster Umgang mit KI relevantes Wissen zugänglicher machen?
- Wie drehen wir den Management “Habitus” vom “alles wissen müssen” zum “Fragen stellen”?
Als Einstieg eine kleine Blitzrunde: konkrete Lern-Konzepte für Führungskräfte
Sammlung von Herausforderungen (Wortwolke)
Management und KI Nutzung - Aha Momente?
Erfahrungsaustausch mit der Wirksamkeit der gesammelten Methoden/Formate
Erstellen einer KI-unterstützen Empfehlungsliste mit Quellen
Organisationsrebell in Serendipity
www.harald-schirmer.de