Mathias Mrosinsky (Aumovio)
Mathias Mrosinsky ist Employee & Community Engagement Manager bei AUMOVIO Germany GmbH. Er arbeitet im Kontext von Change Management, Digitalisierung und Transformation an Community‑Formaten und Open Calls und beschäftigt sich praxisnah mit der Frage, wie Knowledge Sharing und Interaktion in Organisationen wirksam gefördert werden können.
Beitrag
In unseren Smart‑Digitalization‑Open‑Calls haben wir immer wieder erlebt, dass Community Member zunächst sehr zurückhaltend darin sind, eigenes Wissen oder Micro‑Learnings zu teilen. Obwohl fachlich viel Know‑how vorhanden war, reichten klassische Moderationsmaßnahmen wie aktive Einladungen, kleine Sharing‑Formate oder positives Feedback allein nicht aus, um einen echten Durchbruch zu erzielen.
Der Wendepunkt kam erst nach einer gezielten Marketing‑Initiative: Die Teilnehmerzahl stieg von rund 80 auf über 700. Mit dem wachsenden Volumen veränderte sich das Verhalten der Community grundlegend – Knowledge Sharing wurde selbstverständlich, Interaktion nahm spürbar zu.
Der Talk zeigt praxisnah:
- warum Zurückhaltung beim Teilen von Wissen normal ist,
- welche Rolle Moderation spielt – und wo ihre Grenzen liegen,
- warum Reichweite und kritische Masse oft der entscheidende Erfolgsfaktor sind.
Kernthese: Nicht Überzeugung, sondern soziale Dynamik entscheidet darüber, ob aktives Knowledge Sharing entsteht.