24.06.2026 –, Nebuchadnezzar Sprache: Deutsch
Viele Organisationen investieren in KI, erwarten schnelle Wirkung und stoßen dann auf unerwartete Hürden: Informationen sind schwer auffindbar, Wissen steckt in Silos, Kontext fehlt oder Inhalte sind nicht vertrauenswürdig.
In diesem interaktiven Workshop reflektieren die Teilnehmenden, wie gut ihre Organisation auf produktive Wissensarbeit mit KI vorbereitet ist. Anhand eines praxisnahen Readiness-Modells identifizieren sie Stärken, Herausforderungen und konkrete Ansatzpunkte, um Orientierung, Zusammenarbeit und die Wirksamkeit von KI nachhaltig zu verbessern.
KI kann ihr Potenzial nur dann entfalten, wenn Wissen auffindbar ist, Kontext sichtbar wird und Menschen Orientierung finden. Genau hier liegen in vielen Organisationen die größten Herausforderungen. KI macht diese oft nicht erst sichtbar, sondern verstärkt sie.
Im Workshop reflektieren die Teilnehmenden anhand eines einfachen Diagnosemodells ihre aktuelle Ausgangslage und diskutieren typische Spannungsfelder rund um Wissensarbeit im KI-Kontext. Ziel ist kein Großkonzept, sondern ein realistischer Blick auf die Voraussetzungen für wirksame Wissensarbeit mit KI sowie erste konkrete Ansatzpunkte für die eigene Organisation.
Ablauf:
- Kurzer Impuls: Warum KI oft nicht an der Technik scheitert
- Reflexion typischer Spannungsfelder zwischen KI, Wissen und Organisation
- Einordnung anhand eines praxisnahen Readiness-Modells
- Austausch von Erfahrungen, Perspektiven und Herausforderungen
- Ableitung möglicher Handlungsfelder
Dimensionen des Modells:
- Wissen auffindbar und anschlussfähig machen
- Kontext sichtbar machen
- Qualität und Vertrauen stärken
- Zusammenarbeit und Lernen fördern
- Verantwortung und Governance pragmatisch gestalten
Die Teilnehmenden verlassen die Session mit einem klareren Bild ihrer Ausgangslage, neuen Perspektiven auf Knowledge Readiness und konkreten Ideen für die nächsten Schritte.
Lukas Wünsch beschäftigt sich an der Schnittstelle von Wissensmanagement, moderner Zusammenarbeit und KI-gestützter Wissensarbeit mit der Frage, wie Organisationen Orientierung, Lernfähigkeit und wirksame Zusammenarbeit in einer zunehmend KI-geprägten Arbeitswelt entwickeln können. Sein Fokus liegt auf AI Adoption, Communities, organisationalem Lernen sowie der Verbindung von Wissen, Technologie und Zusammenarbeit. Als Vizepräsident der Gesellschaft für Wissensmanagement (GfWM) engagiert er sich für den Austausch rund um Wissensmanagement und die Zukunft der Wissensarbeit.