- BGF in Kombination mit dem CAP in der Augustinus Apotheke Vorau
- AG: Empowerment in der Arbeitswelt: Gesund, lernfähig und sicher durch den Wandel
- Am Anfang einer langen Reise: Förderung der Selbstorganisationskompetenz für Gesundheit und Leistungsfähigkeit über die Berufsbiographie als Bildungsziel im dualen Studium
- Integrierte Feinanalyse in der GBU Psych – Ursachenwissen als Steuerungsinstrument für die betriebliche Prävention
- AG: Handlungsfähigkeit unter Belastung und Unsicherheit
- Eine explorative Feldstudie zur Teamresilienz in der Gesundheitsversorgung auf Basis von Indikatoren zu non-technical skills
- Veränderungen von Orientierung und Kontrollerleben infolge von Erstgesprächen im Kontext arbeitsbezogener Belastung und gesundheitlicher Krisen - Eine bayesianische Analyse
- ADK: Prävention psychosozialer Risiken bei algorithmischem Management
- ADK: Partizipative Präventionsstrategien in organisationalen Transformationsprozessen: Entwicklung und Evaluation des „Health Oriented Transformation Program“
- Zwischen Entlastung und digitalem Stress – Gesundheitliche Potenziale und Risiken KI-gestützter Konversationstools aus Sicht betrieblicher Praktiker:innen
- Robuste Präventionsstrukturen tragen in herausfordernden Zeiten: Wie wir Gesundheit in den Team-Alltag integrieren
- ADK: Ganzheitliche Prävention an den Schnittstellen der inner- und überbetrieblichen Präventionsarbeit im Bereich der psychischen Gesundheit
- Auswirkungen extremer Wetterereignisse auf Sicherheit und Gesundheit von Feuerwehrangehörigen
- ADK: Evaluation: Wird sie in der Praxis gebraucht?
- Eudaimonie im Arbeitskontext: Ein Scoping Review zur empirischen Forschungslandschaft
- ADK: Prävention psychosozialer Risiken bei algorithmischem Management
- Stark auch in der Krise - Wie ein systematisches, integriertes BGM betriebliche Gesundheitsarbeit nachhaltig verankert
- Fachpsychologenzertifizierung gemeinsam durch BDP, DGPS, PASIG Vortrag und Diskussion
- ADK: Im Spannungsfeld führen - Wie gesunde Führung in Sandwich-Positionen gelingen kann: ein Arbeits-Dialog-Kreis zwischen Forschung und Praxis
- ADK: KI in der Arbeitswelt: Chancen und Risiken für menschengerechte Gestaltung
- Mitbestimmung unter Druck? - Psychosoziale Anforderungen und Ressourcen von Betriebsrät:innen im Dienstleistungssektor.
- Einführung und Nutzung digitaler Technologien in der ambulanten Pflege - Das Projekt EdiT
- Psychologische Sicherheit im JD-R Model: Implikationen für gesundheitsförderliche Organisationsentwicklung
- EXPERTENKREIS: Sicherheits- und Gesundheitskultur
- Mitbestimmung unter Druck? - Psychosoziale Anforderungen und Ressourcen von Betriebsrät:innen im Dienstleistungssektor.
- AG: Arbeitsgestaltung in der Praxis: Maßnahmen, Kompetenzen und Teamvereinbarungen.
- Erfahrungsschatz Arbeitsgestaltung - Beispiele für gute Maßnahmen bei psychischer Belastung
- AG: Sichere Arbeit: Kooperation, Kultur und Prävention
- „Der kommt hier reingefahren, hat einen Auftrag, und die Ware steht hier und muss weg“ - Probleme sicherer Kooperation beim Be- und Entladen von LKW
- Kontexte, Bedingungsgefüge und Ermöglichungen einer menschengerechten Arbeitsgestaltung
- Länger gesünder arbeiten - Prävention weiterdenken
- Warum Change ohne Veränderungskompetenz scheitert: Eine psychologische Perspektive
- ADK: Barrieren und Erfolgsfaktoren bei Interventionen im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung
- Entwicklung und Erprobung eines Interviewleitfadens zur Erhebung psychischer Belastung von Führungskräften in Kliniken.
- Quotentreiber für Befragungen: Die Rolle von Führungskräften und organisationalen Strukturen bei Wiederholungsbefragungen zu BGM und GB-Psych.
- Auswirkungen extremer Wetterereignisse auf Sicherheit und Gesundheit von Feuerwehrangehörigen
- EXPERTENKREISE: Führung und Organisation / Nachhaltigkeit
- Und was, wenn alle zuhause sind… ändern sich Parameter für das BGM in Zeiten hybriden Arbeitens?
- Warum Change ohne Veränderungskompetenz scheitert: Eine psychologische Perspektive
- Stark auch in der Krise - Wie ein systematisches, integriertes BGM betriebliche Gesundheitsarbeit nachhaltig verankert
- Ein Trainingskonzept zur Förderung der Veränderungskompetenz
- „WOMENtal health“ – Implikationen für die (gesunde) Arbeitswelt
- Geschlechtsspezifische Unterschiede des Workability Indizes – Weibliche Arbeitnehmerinnen schätzen ihre Arbeitsfähigkeit schlechter ein
- AG: Gesund durch den Wandel: BGM und Veränderungskompetenz
- Psychologische Sicherheit im JD-R Model: Implikationen für gesundheitsförderliche Organisationsentwicklung
- Quotentreiber für Befragungen: Die Rolle von Führungskräften und organisationalen Strukturen bei Wiederholungsbefragungen zu BGM und GB-Psych.
- ADK: Von der Analyse zur Gestaltung: zwischen Experten- und Prozessberatung in der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung – Ein Workshop
- ADK: „Die Führungskraft als Belastungsfaktor – Diskussion zu arbeitspsychologischen Lösungsansätzen für die Praxis“
- ADK: Barrieren und Erfolgsfaktoren bei Interventionen im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung
- VBG-Schlafometer: eine Online-Intervention zur Schlafförderung für (Schicht-)Arbeitende und Unternehmen
- Aus 2 mach 1 – neue Gesundheitsrollen in Zeiten des Wandels
- Aversive Beziehungserlebnisse im Lehrkräfte-Beruf: Häufigkeiten und deren Beanspruchungsfolgen
- Ein Trainingskonzept zur Förderung der Veränderungskompetenz
- ADK: Wann sind Qualifizierungsmaßnahmen / Trainings / Unterweisungen im Arbeitsschutz wirksam?
- EXPRTENKREISE: Evaluation, Wirksamkeit / Aus- und Weiterbildung
- Länger gesünder arbeiten - Prävention weiterdenken
- Herausforderungen von Industrie 4.0 in der Chemie- und Rohstoffbranche: eine Interviewstudie
- GUROM Unfallanalyse: Organisationale und verhaltensorientierte Faktoren in der Unfallentstehung von betrieblichen Verkehrsunfällen in Deutschland
- Fachpsychologenzertifizierung gemeinsam durch BDP, DGPS, PASIG Vortrag und Diskussion
- Moral injury and secondary trauma in healthcare professionals. The role of moral resilience and work-mattering
- Student Health, Safety and Well-Being in Europe: Empirical Case Studies of Romanian and German Universities
- Student Health, Safety and Well-Being in Europe: Empirical Case Studies of Romanian and German Universities
- Stärkung der Arbeitsschutz-Compliance in Europa: Psychologisch relevante Erfolgsfaktoren innovativer Ansätze aus fünf Ländern
- Die EU-OSHA-Kampagne 2026-2028 „Gemeinsam für psychische Gesundheit bei der Arbeit“: Europäische Perspektiven zur Prävention psychosozialer Risiken
- Team Agreements – Ein praxisorientiertes Workshoptool für die erfolgreiche hybride Zusammenarbeit
- Handlungsfähigkeit unter Unsicherheit stärken: Praktiken des Rettungsdienstes als Impuls für Teams in produzierenden Unternehmen
- AG: Psychische Belastungen erkennen, Prävention partizipativ gestalten
- BGF in Kombination mit dem CAP in der Augustinus Apotheke Vorau
- CAP – Entwicklung eines effizienten Instruments zur Arbeitsplatzevaluierung Psychologie
- Am Anfang einer langen Reise: Förderung der Selbstorganisationskompetenz für Gesundheit und Leistungsfähigkeit über die Berufsbiographie als Bildungsziel im dualen Studium
- Herausforderungen von Industrie 4.0 in der Chemie- und Rohstoffbranche: eine Interviewstudie
- ADK: Barrieren und Erfolgsfaktoren bei Interventionen im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung
- AG: Digitalisierung menschengerecht gestalten: Partizipation, Belastungen und Chancen
- ADK: KI gestützte Arbeit, Arbeits-/Gesundheitsschutz und Mitbestimmung – Eine juristische, arbeitssoziologische und -psychologische Perspektive
- Herausforderungen von Industrie 4.0 in der Chemie- und Rohstoffbranche: eine Interviewstudie
- Mitbestimmung unter Druck? - Psychosoziale Anforderungen und Ressourcen von Betriebsrät:innen im Dienstleistungssektor.
- VBG-Schlafometer: eine Online-Intervention zur Schlafförderung für (Schicht-)Arbeitende und Unternehmen
- VBG-Schlafometer: eine Online-Intervention zur Schlafförderung für (Schicht-)Arbeitende und Unternehmen
- VBG-Schlafometer: eine Online-Intervention zur Schlafförderung für (Schicht-)Arbeitende und Unternehmen
- Gesundheit und Autonomie im Kontext prekärer Beschäftigungsverhältnisse
- ADK: Vielfalt als Sicherheitsfaktor – Mitbestimmung, psychologische Sicherheit und Gesundheit in diversen Arbeitswelten
- Diversity Health Management in Krisenzeiten – Prävention, Sicherheit und psychologische Gesundheit unter Bedingungen organisationaler Dauerbelastung
- Einführung und Nutzung digitaler Technologien in der ambulanten Pflege - Das Projekt EdiT
- Messung von Aspekten der Sicherheitskultur mit dem BASA Safety Score
- KI-Auswertungen in der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung mit dem BASA IV und der ACOMERA Software: Chancen und Herausforderungen
- Gefährdungsanalyse auf der Basis von "Near-Misses" in der Pharma-Industrie
- ADK: Prävention psychosozialer Risiken bei algorithmischem Management
- Team Agreements – Ein praxisorientiertes Workshoptool für die erfolgreiche hybride Zusammenarbeit
- Veränderungen von Orientierung und Kontrollerleben infolge von Erstgesprächen im Kontext arbeitsbezogener Belastung und gesundheitlicher Krisen - Eine bayesianische Analyse
- ADK: Evaluation: Wird sie in der Praxis gebraucht?
- Wir haben das dickste Brett durchbohrt – das neue Arbeitsmodell ‚Dynamic Shared Ownership‘ macht Verhältnisprävention zum TOP 1
- Eudaimonie im Arbeitskontext: Ein Scoping Review zur empirischen Forschungslandschaft
- Automatisiertes Monitoring in Laboren: Risiken und Chancen in der automatisierten Erfassung von Ressourcenverbräuchen und Prozessen
- Gesundheit und Erfolg in einem Karriereförderprogramm für wissenschaftlich und klinisch tätige Ärztinnen und Ärzte in einer Universität: Eine Längsschnittstudie
- EXPERTENKREIS: Arbeitssystemgestaltung
- ADK: Prävention psychosozialer Risiken bei algorithmischem Management
- ADK: Von der Analyse zur Gestaltung: zwischen Experten- und Prozessberatung in der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung – Ein Workshop
- Fachpsychologenzertifizierung gemeinsam durch BDP, DGPS, PASIG Vortrag und Diskussion
- ADK: Menschliche Regulationsfähigkeit und Kommunikation als Einflussfaktoren für sicheres Verhalten in dynamischen Arbeitskontexten
- Digitale Gefährdungsbeurteilung an Schulen in Rheinland-Pfalz – Chancen und Grenzen eines webbasierten Tools für Prävention und Gesundheitsförderung
- ADK: Von der Analyse zur Gestaltung: zwischen Experten- und Prozessberatung in der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung – Ein Workshop
- AG: Neue Zugänge zur Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen
- EXPERTENKREIS: Psychische Belastung, Beanspruchung und Ressourcen
- Fachpsychologenzertifizierung gemeinsam durch BDP, DGPS, PASIG Vortrag und Diskussion
- ADK: Barrieren und Erfolgsfaktoren bei Interventionen im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung
- Wie lassen sich menschengerechte Gestaltung, Transparenz und Verantwortlichkeit bei digitalen Technologien und KI in Prävention und BGF gewährleisten?-Dialog und Verständigung mit den 3D Welten
- Auswirkungen extremer Wetterereignisse auf Sicherheit und Gesundheit von Feuerwehrangehörigen
- Kein Puffer, kein Plan B: Psychosoziale Belastungskonstellationen von Alleinerziehenden in Berufen moderner Wissensarbeit
- AG: BGM in Bewegung: Führung, Beteiligung und hybride Arbeit
- Und was, wenn alle zuhause sind… ändern sich Parameter für das BGM in Zeiten hybriden Arbeitens?
- AG: Psychische Gesundheit bei der Arbeit: Belastungen verstehen, Ressourcen stärken
- Psychische Gesundheit – immer noch Tabu? Die Rolle psychologischer Sicherheit zwischen Führung, organisationaler Unterstützung und Gesprächsbereitschaft
- Team Agreements – Ein praxisorientiertes Workshoptool für die erfolgreiche hybride Zusammenarbeit
- ADK: Barrieren und Erfolgsfaktoren bei Interventionen im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung
- Resilienzen in betrieblichen Abläufen – Ansatzpunkte zum Erkennen und Bewältigen von Gefährdungen
- Resilienzen in betrieblichen Abläufen – Ansatzpunkte zum Erkennen und Bewältigen von Gefährdungen
- Healthy Campus Uni Jena – Health Competence in German and International Students
- Weiterentwicklung eines universitären Gesundheitsmanagements: Integration, strukturelle Verankerung und kulturelle Transformation
- Geschlechtsspezifische Unterschiede des Workability Indizes – Weibliche Arbeitnehmerinnen schätzen ihre Arbeitsfähigkeit schlechter ein
- Pilotprojekt NAIA – Gesundes Führen mit digitaler Sparringspartnerin
- BGF in Kombination mit dem CAP in der Augustinus Apotheke Vorau
- Erfolgsfaktoren der Partizipation bei der Leitbildentwicklung für menschengerechte Digitalisierungsprozesse
- Vom "Kontrolleur mit Klemmbrett" zum systemischen Berater. Die Rolle der Fachkraft für Arbeitssicherheit an der Schnittstelle zu den Herausforderungen der neuen Arbeitswelt
- GUROM Unfallanalyse: Organisationale und verhaltensorientierte Faktoren in der Unfallentstehung von betrieblichen Verkehrsunfällen in Deutschland
- Digitale Plattformarbeit: Partizipative Untersuchung einer hochflexiblen Arbeitsform
- ADK: „Die Führungskraft als Belastungsfaktor – Diskussion zu arbeitspsychologischen Lösungsansätzen für die Praxis“
- Erfahrungsbericht: Schulung zur Erhöhung der Arbeitsgestaltungskompetenz von Führungskräften
- Interventionen zur Verbesserung der Mobilitätssicherheit von Auszubildenden und dual Studierenden eines großen Pharmaunternehmens im Längsschnitt
- Digitale Gefährdungsbeurteilung an Schulen in Rheinland-Pfalz – Chancen und Grenzen eines webbasierten Tools für Prävention und Gesundheitsförderung
- Aus 2 mach 1 – neue Gesundheitsrollen in Zeiten des Wandels
- ADK: Scheiter heiter – Sicherheitskultur zwischen Haltung, Handlung und HOP
- Healthy Campus Uni Jena – Health Competence in German and International Students
- Psychisch krank studieren – eine empirische Studie über den Zusammenhang zwischen Gesundheitszustand, Studienanforderungen, Studienressourcen sowie persönlichen Stressoren und Ressourcen bei Studieren
- Student Health, Safety and Well-Being in Europe: Empirical Case Studies of Romanian and German Universities
- Entwicklung einer Befragung zu mobilitätsbezogenen Gefährdungen und Gesundheit von Führungskräften
- Keine Zukunft ohne Erinnerung: Aus der Geschichte lernen & Verantwortung verstehen
- Wertschätzung im Arbeitskontext und ihr Zusammenhang mit psychologischen Grundbedürfnissen: Eine qualitative Interviewstudie.
- Auswirkungen extremer Wetterereignisse auf Sicherheit und Gesundheit von Feuerwehrangehörigen
- ADK: Evaluation: Wird sie in der Praxis gebraucht?
- Entwicklung und Erprobung eines Interviewleitfadens zur Erhebung psychischer Belastung von Führungskräften in Kliniken.
- Handlungsfähigkeit unter Unsicherheit stärken: Praktiken des Rettungsdienstes als Impuls für Teams in produzierenden Unternehmen
- ADK: Prävention psychosozialer Risiken bei algorithmischem Management
- ADK: Evaluation: Wird sie in der Praxis gebraucht?
- ADK: Ganzheitliche Prävention an den Schnittstellen der inner- und überbetrieblichen Präventionsarbeit im Bereich der psychischen Gesundheit
- Eudaimonie im Arbeitskontext: Ein Scoping Review zur empirischen Forschungslandschaft
- „WOMENtal health“ – Implikationen für die (gesunde) Arbeitswelt
- Geschlechtsspezifische Unterschiede des Workability Indizes – Weibliche Arbeitnehmerinnen schätzen ihre Arbeitsfähigkeit schlechter ein
- Psychisch krank studieren – eine empirische Studie über den Zusammenhang zwischen Gesundheitszustand, Studienanforderungen, Studienressourcen sowie persönlichen Stressoren und Ressourcen bei Studieren
- EXPERTENKREISE: Führung und Organisation / Nachhaltigkeit
- Auswirkungen extremer Wetterereignisse auf Sicherheit und Gesundheit von Feuerwehrangehörigen
- ADK: Menschenwürdige Arbeit im Kontext des Klimawandel
- AG: KI bei der Arbeit: Zwischen Entlastung und psychischer Belastung
- Auswirkungen von Künstlicher Intelligenz auf psychische Belastungen und Ressourcen am Arbeitsplatz
- Psychische Belastung bei Nutzung von Künstlicher Intelligenz: Ein Überblick
- ADK: KI in der Arbeitswelt: Chancen und Risiken für menschengerechte Gestaltung
- ADK: Arbeitssicherheitskultur: Wie aus einem abstrakten Begriff ein integraler Bestandteil der Prozesse in Organisationen wird!
- Weiterentwicklung eines universitären Gesundheitsmanagements: Integration, strukturelle Verankerung und kulturelle Transformation
- AG: Arbeitsschutz digital gestalten: Gefährdungsbeurteilung, Prävention und Compliance
- Messung von Aspekten der Sicherheitskultur mit dem BASA Safety Score
- KI-Auswertungen in der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung mit dem BASA IV und der ACOMERA Software: Chancen und Herausforderungen
- Psychische Gesundheit – immer noch Tabu? Die Rolle psychologischer Sicherheit zwischen Führung, organisationaler Unterstützung und Gesprächsbereitschaft
- Mitbestimmung unter Druck? - Psychosoziale Anforderungen und Ressourcen von Betriebsrät:innen im Dienstleistungssektor.
- ADK: Ganzheitliche Prävention an den Schnittstellen der inner- und überbetrieblichen Präventionsarbeit im Bereich der psychischen Gesundheit
- ADK: Prävention psychosozialer Risiken bei algorithmischem Management
- Erfolgsfaktoren der Partizipation bei der Leitbildentwicklung für menschengerechte Digitalisierungsprozesse
- ADK: Prävention psychosozialer Risiken bei algorithmischem Management
- Moral injury and secondary trauma in healthcare professionals. The role of moral resilience and work-mattering
- Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung zwischen Anspruch und Praxis – Das Beobachtungsinterview psyBel Begehung
- ADK: Evaluation: Wird sie in der Praxis gebraucht?
- EXPERTENKREISE: Führung und Organisation / Nachhaltigkeit
- ADK: Menschenwürdige Arbeit im Kontext des Klimawandel
- Automatisiertes Monitoring in Laboren: Risiken und Chancen in der automatisierten Erfassung von Ressourcenverbräuchen und Prozessen
- Team Agreements – Ein praxisorientiertes Workshoptool für die erfolgreiche hybride Zusammenarbeit
- EXPERTENKREISE: Führung und Organisation / Nachhaltigkeit
- Entwicklung einer Befragung zu mobilitätsbezogenen Gefährdungen und Gesundheit von Führungskräften
- Gesundheit und Erholung bei der Arbeit: Differentielle Zusammenhänge mit Zeitdruck und gesundheitsorientierter Führung
- Serious Games, Gamification und Playfulness: Innovative Ansätze für Arbeitssicherheit und Gesundheitsförderung
- "Mensch denk an dich!" Ein Serious Game zur Stärkung von Resilienz, Dialogfähigkeit und gesundem Miteinander
- Wie lassen sich menschengerechte Gestaltung, Transparenz und Verantwortlichkeit bei digitalen Technologien und KI in Prävention und BGF gewährleisten?-Dialog und Verständigung mit den 3D Welten
- Wertschätzung im Arbeitskontext und ihr Zusammenhang mit psychologischen Grundbedürfnissen: Eine qualitative Interviewstudie.
- EXPERTENKREIS: Gesundheitsförderung und Gesundheitsschutz
- Funktionen von Humor bei der Beratung und Betreuung von KMU im Bereich Sicherheit und Gesundheit
- ADK: Prävention psychosozialer Risiken bei algorithmischem Management
- ADK: KI gestützte Arbeit, Arbeits-/Gesundheitsschutz und Mitbestimmung – Eine juristische, arbeitssoziologische und -psychologische Perspektive
- Psychological Resources of Employees in Wartime: What Supports Resilience?
- Kontexte, Bedingungsgefüge und Ermöglichungen einer menschengerechten Arbeitsgestaltung
- ADK: KI in der Arbeitswelt: Chancen und Risiken für menschengerechte Gestaltung
- VBG-Schlafometer: eine Online-Intervention zur Schlafförderung für (Schicht-)Arbeitende und Unternehmen
- Digitale Gefährdungsbeurteilung an Schulen in Rheinland-Pfalz – Chancen und Grenzen eines webbasierten Tools für Prävention und Gesundheitsförderung
- EXPERTENKREIS: Arbeitssystemgestaltung
- GUROM Unfallanalyse: Organisationale und verhaltensorientierte Faktoren in der Unfallentstehung von Mobilitätsunfällen in Österreich
- ADK: KI gestützte Arbeit, Arbeits-/Gesundheitsschutz und Mitbestimmung – Eine juristische, arbeitssoziologische und -psychologische Perspektive
- EXPERTENKREIS: Psychische Belastung, Beanspruchung und Ressourcen
- VISION ZERO: Wege- und Verkehrsunfälle im Fokus – Eine empirische Analyse zur Optimierung der Verkehrssicherheitsstrategie der BGN
- Digitale Plattformarbeit: Partizipative Untersuchung einer hochflexiblen Arbeitsform
- Gesundheit und Erfolg in einem Karriereförderprogramm für wissenschaftlich und klinisch tätige Ärztinnen und Ärzte in einer Universität: Eine Längsschnittstudie
- EXPERTENKREIS: Sicherheits- und Gesundheitskultur
- Das gefühlte Risiko - Risikobereitschaft bei „gesundem Menschenverstand“
- Erfahrungsbericht: Schulung zur Erhöhung der Arbeitsgestaltungskompetenz von Führungskräften
- Wertschätzung im Arbeitskontext und ihr Zusammenhang mit psychologischen Grundbedürfnissen: Eine qualitative Interviewstudie.
- Coachinggruppen zur Förderung von Beziehungskompetenz und Gesundheit bei Lehrkräften: Lehrkräfte-Coachinggruppen nach dem Freiburger Modell eine Arbeitsschutzmaßnahme in Baden-Württemberg
- Aversive Beziehungserlebnisse im Lehrkräfte-Beruf: Häufigkeiten und deren Beanspruchungsfolgen
- GUROM Unfallanalyse: Organisationale und verhaltensorientierte Faktoren in der Unfallentstehung von Mobilitätsunfällen in Österreich
- ADK: Betriebliche Verkehrssicherheit
- EXPERTENKREISE: Mobilität, Transport und Verkehr / Netzwerke
- Fachpsychologenzertifizierung gemeinsam durch BDP, DGPS, PASIG Vortrag und Diskussion
- Entwicklung einer Befragung zu mobilitätsbezogenen Gefährdungen und Gesundheit von Führungskräften
- GUROM Unfallanalyse: Organisationale und verhaltensorientierte Faktoren in der Unfallentstehung von betrieblichen Verkehrsunfällen in Deutschland
- Interventionen zur Verbesserung der Mobilitätssicherheit von Auszubildenden und dual Studierenden eines großen Pharmaunternehmens im Längsschnitt
- Healthy Campus Uni Jena – Health Competence in German and International Students
- Psychisch krank studieren – eine empirische Studie über den Zusammenhang zwischen Gesundheitszustand, Studienanforderungen, Studienressourcen sowie persönlichen Stressoren und Ressourcen bei Studieren
- Student Health, Safety and Well-Being in Europe: Empirical Case Studies of Romanian and German Universities
- Fahrerassistenzsysteme im Betrieb: Automatisch sicherer? Nutzerbefragung zum Einsatz im Wirtschaftsverkehr.
- Weiterentwicklung eines universitären Gesundheitsmanagements: Integration, strukturelle Verankerung und kulturelle Transformation
- Funktionen von Humor bei der Beratung und Betreuung von KMU im Bereich Sicherheit und Gesundheit
- ADK: Intercultural Health and Safety
- ADK: Präventions- Sicherheits- und Gesundheitskultur in Klein- und Großbetrieben
- Psychological Resources of Employees in Wartime: What Supports Resilience?
- Gesundheit und Erfolg in einem Karriereförderprogramm für wissenschaftlich und klinisch tätige Ärztinnen und Ärzte in einer Universität: Eine Längsschnittstudie
- Begrüßung
- Mitgliederversammlung PASIG
- Abschluss und Ausblick
- EXPERTENKREIS: Gesundheitsförderung und Gesundheitsschutz
- Fachpsychologenzertifizierung gemeinsam durch BDP, DGPS, PASIG Vortrag und Diskussion
- Fachpsychologin für Gesundheit und Arbeitssicher-heit (BDP/DGPs/PASiG)
- EXPRTENKREISE: Evaluation, Wirksamkeit / Aus- und Weiterbildung
- GUROM Unfallanalyse: Organisationale und verhaltensorientierte Faktoren in der Unfallentstehung von Mobilitätsunfällen in Österreich
- Entwicklung einer Befragung zu mobilitätsbezogenen Gefährdungen und Gesundheit von Führungskräften
- GUROM Unfallanalyse: Organisationale und verhaltensorientierte Faktoren in der Unfallentstehung von betrieblichen Verkehrsunfällen in Deutschland
- Interventionen zur Verbesserung der Mobilitätssicherheit von Auszubildenden und dual Studierenden eines großen Pharmaunternehmens im Längsschnitt
- Coachinggruppen zur Förderung von Beziehungskompetenz und Gesundheit bei Lehrkräften: Lehrkräfte-Coachinggruppen nach dem Freiburger Modell eine Arbeitsschutzmaßnahme in Baden-Württemberg
- AG: Gesunde Arbeit ganzheitlich gedacht
- AG: Ungleiche Belastungen – psychische Gesundheit im Arbeitskontext
- Aversive Beziehungserlebnisse im Lehrkräfte-Beruf: Häufigkeiten und deren Beanspruchungsfolgen
- Von der Gefährdungsbeurteilung zur Gefährdungsprognose - KI als Ent-wicklungsstufe im Arbeitsschutz
- ADK: KI in der Arbeitswelt: Chancen und Risiken für menschengerechte Gestaltung
- ADK: Wann sind Qualifizierungsmaßnahmen / Trainings / Unterweisungen im Arbeitsschutz wirksam?
- Fit for Transformation – Erfahrungsbericht über ein erfolgreiches Workshopkonzept
- Gefährdungsanalyse auf der Basis von "Near-Misses" in der Pharma-Industrie
- Handlungsfähigkeit unter Unsicherheit stärken: Praktiken des Rettungsdienstes als Impuls für Teams in produzierenden Unternehmen
- Gesundheit und Erfolg in einem Karriereförderprogramm für wissenschaftlich und klinisch tätige Ärztinnen und Ärzte in einer Universität: Eine Längsschnittstudie
- Entwicklung und Erprobung eines Interviewleitfadens zur Erhebung psychischer Belastung von Führungskräften in Kliniken.
- EXPERTENKREISE: Führung und Organisation / Nachhaltigkeit
- Gesundheit und Erholung bei der Arbeit: Differentielle Zusammenhänge mit Zeitdruck und gesundheitsorientierter Führung
- ADK: Im Spannungsfeld führen - Wie gesunde Führung in Sandwich-Positionen gelingen kann: ein Arbeits-Dialog-Kreis zwischen Forschung und Praxis
- Empowerment im Arbeitsschutz: Wie auch in unsicheren Zeiten eine resiliente Sicherheitskultur entstehen kann
- Digitale Plattformarbeit: Partizipative Untersuchung einer hochflexiblen Arbeitsform
- EXPERTENKREISE: Mobilität, Transport und Verkehr / Netzwerke
- ADK: Resilienzen in betrieblichen Abläufen
- EXPERTENKREISE: Mobilität, Transport und Verkehr / Netzwerke
- Fachpsychologenzertifizierung gemeinsam durch BDP, DGPS, PASIG Vortrag und Diskussion
- Resilienzen in betrieblichen Abläufen – Ansatzpunkte zum Erkennen und Bewältigen von Gefährdungen
- Eine explorative Feldstudie zur Teamresilienz in der Gesundheitsversorgung auf Basis von Indikatoren zu non-technical skills
- VISION ZERO: Wege- und Verkehrsunfälle im Fokus – Eine empirische Analyse zur Optimierung der Verkehrssicherheitsstrategie der BGN
- Ankommen und Anmelden
- Begrüßung
- Resilienz in Unternehmen: Voraussetzungen für gesunde und sichere Arbeit
- Gesellschaftsabend
- Fachpsychologenzertifizierung gemeinsam durch BDP, DGPS, PASIG Vortrag und Diskussion
- Keine Zukunft ohne Erinnerung: Aus der Geschichte lernen & Verantwortung verstehen
- Aus 2 mach 1 – neue Gesundheitsrollen in Zeiten des Wandels
- ADK: Gesundheit im Wandel – Lösungen für aktuelle Herausforderungen
- Pilotprojekt NAIA – Gesundes Führen mit digitaler Sparringspartnerin
- Robuste Präventionsstrukturen tragen in herausfordernden Zeiten: Wie wir Gesundheit in den Team-Alltag integrieren
- Wir haben das dickste Brett durchbohrt – das neue Arbeitsmodell ‚Dynamic Shared Ownership‘ macht Verhältnisprävention zum TOP 1
- Digitale Gefährdungsbeurteilung an Schulen in Rheinland-Pfalz – Chancen und Grenzen eines webbasierten Tools für Prävention und Gesundheitsförderung
- ADK: KI gestützte Arbeit, Arbeits-/Gesundheitsschutz und Mitbestimmung – Eine juristische, arbeitssoziologische und -psychologische Perspektive
- Fahrerassistenzsysteme im Betrieb: Automatisch sicherer? Nutzerbefragung zum Einsatz im Wirtschaftsverkehr.
- Entwicklung einer Befragung zu mobilitätsbezogenen Gefährdungen und Gesundheit von Führungskräften
- EXPERTENKREISE: Mobilität, Transport und Verkehr / Netzwerke
- ADK: Scheiter heiter – Sicherheitskultur zwischen Haltung, Handlung und HOP
- ADK: Evaluation: Wird sie in der Praxis gebraucht?
- EXPRTENKREISE: Evaluation, Wirksamkeit / Aus- und Weiterbildung
- Gefährdungsanalyse auf der Basis von "Near-Misses" in der Pharma-Industrie
- Entwicklung und Erprobung eines Interviewleitfadens zur Erhebung psychischer Belastung von Führungskräften in Kliniken.
- Erfolgsfaktoren der Partizipation bei der Leitbildentwicklung für menschengerechte Digitalisierungsprozesse
- Psychological Resources of Employees in Wartime: What Supports Resilience?
- ADK: Evaluation: Wird sie in der Praxis gebraucht?
- EXPRTENKREISE: Evaluation, Wirksamkeit / Aus- und Weiterbildung
- Länger gesünder arbeiten - Prävention weiterdenken
- GUROM Unfallanalyse: Organisationale und verhaltensorientierte Faktoren in der Unfallentstehung von Mobilitätsunfällen in Österreich
- Entwicklung einer Befragung zu mobilitätsbezogenen Gefährdungen und Gesundheit von Führungskräften
- GUROM Unfallanalyse: Organisationale und verhaltensorientierte Faktoren in der Unfallentstehung von betrieblichen Verkehrsunfällen in Deutschland
- Interventionen zur Verbesserung der Mobilitätssicherheit von Auszubildenden und dual Studierenden eines großen Pharmaunternehmens im Längsschnitt
- Aversive Beziehungserlebnisse im Lehrkräfte-Beruf: Häufigkeiten und deren Beanspruchungsfolgen
