Mentorship is at the heart of many tech journeys, often being the first place where women feel supported, guided, and encouraged to grow. In this panel, we will hear stories from across Africa, showing how women start as mentees and eventually step into mentorship themselves, carrying forward the support they once received.

Panelists will share experiences from different types of mentorship, including structured programs, peer-to-peer learning, and informal guidance, and how these relationships help develop technical skills as well as leadership, advocacy, and community-building abilities. The discussion will also highlight how mentorship is a two-way street, with mentees shaping the growth and perspective of their mentors. Finally, we will explore practical advice for new mentees, strategies for mentors to provide meaningful support, and ideas for expanding mentorship programs to reach and empower even more women in tech.

Sabemos que uma comunidade de código aberto não se resume apenas ao código, mas também às interações e conexões interpessoais. No entanto, como podemos medir e compreender o sentimento de pertença que nos torna mais confiantes para contribuir para o código aberto, após experienciarmos um ambiente verdadeiramente inclusivo? As emoções são tão importantes para a participação quanto as competências técnicas que os membro adquirem ao longo do tempo.

Nesta palestra, apresentarei uma análise baseada em dados concretos sobre como a dinâmica emocional afeta o crescimento, a inclusão e a sustentabilidade dos capítulos das PyLadies. A partir de dados de inquéritos, experiências vividas e das melhores práticas da psicologia comunitária, abordarei:
1. O papel das emoções na construção da confiança, segurança e colaboração;
2. Como reconhecer os primeiros sinais de desmotivação e esgotamento emocional em voluntários (Baseado em simulações usando Python + LLMs - experiente em andamento);

No final, espero trazer pontos de reflexão sobre as dinâmicas emocionais e seus influentes.