Azubi-Recruiting-Barcamp der IHK Düsseldorf

Philipp M.


Beitrag

25.10
15:00
45min
Austausch mit Azubis gestalten
Philipp M.

Teilnehmende (ca.): 4

Inhalte der Session (Fragestellung, Diskussion, Lösungsansätze in Stichpunkten):

  • Azubi und Studi Stammtisch vor 3 Jahren eingeführt
  • Was kann man außerhalb des Arbeitskomplexes anbieten?
  • Treffen einmal im Jahr in einem Restaurant auf Kosten der Firma im lockeren Setting
  • Das Treffen wird gut angenommen
  • Konzepte haljährlich oder vierteljährlich für insgesamt 7 Azubis
  • Austausch der Stuzubis: standortspezifisch, Jahrgänge, standortübergreifend gleicher Jahrgang
  • Vernetzung ganz wichtig
  • Stuzubi Projekt: 3 monatiges Projekt ohne Vorkenntnisse: Standortvideo, Social Media Projekt
  • Einführungswoche aus einem Jahrgang mit Reisetätigkeit
  • Welcome days Seminar Themen nach einem Jahr mit Reisetätigkeit: kaufmännische Themen für Fachinformatiker
  • Stuzubi Treffen: Quartalstreffen in 2 Standorten, Stuzubis müssen ein Thema vorstellen, was sie aktuell machen, wie ein kleiner Pitch (z.B, was für Aufgaben macht der Vertrieb, wie kann ich mich beim Bachelor anmelden (Unternehmen Mait)
  • Stuzubi Stammtisch: Azubi dürfen alleine essen, 30 Euro pro Person Kostenübernahme vom Betrieb (einmal im Quartal)
  • Ziel: Kommunikation untereinander (unkonventionell)
  • Stuzubis zu Zweit mit auf Messen nehmen
  • Fachbereiche immer ins Gespräch nehmen / mit GF´s planen und abstimmen
  • Feedbackveranstaltung 1x im Jahr Muriel Board (anonymes Feedback)
  • alle 3 Monate können sich die Stuzubis zu einer persönlichen Sprechstunde anmelden
  • Weeklys/Monthlys Gespräche/ Ralleys durchs Haus, durch die Abteilungen, Teams Channel - Austausch über Schule, Azubi Workshops, Gemeinsames Essen
  • Präsentationstrainings vor der Prüfung durchführen

Zusammenfassung der Session in 2-3 Sätzen

Enger Austausch, Kommunikation fördern persänlich und fachlich, Vertaulichkeit schaffen

Raum 3.01