Christian Reinhardt
Dr. Christian Reinhardt ist Sportpsychologe, Autor, Redner und ehemaliger Geschäftsführer des Fußballverbandes Sachsen-Anhalt. Als Experte für menschliches Verhalten analysiert er in seiner Rolle als Director Human Risk Management bei SoSafe, wie Cyberkriminelle psychologische Mechanismen nutzen, um uns zu manipulieren und wie wir Psychologie nutzen können, um sicheres Verhalten zu fördern.
SoSafe SE
Position –Director Human Risk Management
Beiträge
Cybersecurity ist ein ständiges Wettrennen – es geht darum, der Gegenseite immer einen Schritt voraus zu sein. Vor diesem Hintergrund werfen wir einen Blick auf die Cybercrime-Trends für 2025: von KI-orchestrierten Multi-Channel-Angriffen bis hin zu Next-Level-Social Engineering. Doch was bedeutet das für Unternehmen und Sicherheitsteams? Wir zeigen, welche Strategien es braucht, um diesen neuen Herausforderungen zu begegnen - von technologischen Maßnahmen bis hin zu einer widerstandsfähigen Sicherheitskultur, die Angreifern immer einen Schritt voraus bleibt.
Sicherheitskultur darf nicht bei Pflichtschulungen und Checklisten enden. Wirkliche Resilienz entsteht, wenn sicheres Verhalten zur Selbstverständlichkeit wird – ganz ohne ständige Kontrolle. In dieser Masterclass erfahren Sie, wie Sie mit psychologischen Prinzipien eine sich selbst stärkende Sicherheitskultur etablieren, in der Mitarbeitende Sicherheit automatisiert leben. Dabei werfen wir einen Blick auf die Methoden der Angreifer und nutzen ihre Tricks, um Mitarbeitende für Sicherheit zu gewinnen – und für uns als Sicherheitsverantwortliche.
Sicherheitskultur darf nicht bei Pflichtschulungen und Checklisten enden. Wirkliche Resilienz entsteht, wenn sicheres Verhalten zur Selbstverständlichkeit wird – ganz ohne ständige Kontrolle. In dieser Masterclass erfahren Sie, wie Sie mit psychologischen Prinzipien eine sich selbst stärkende Sicherheitskultur etablieren, in der Mitarbeitende Sicherheit automatisiert leben. Dabei werfen wir einen Blick auf die Methoden der Angreifer und nutzen ihre Tricks, um Mitarbeitende für Sicherheit zu gewinnen – und für uns als Sicherheitsverantwortliche.