Lohnarbeit ist ebenso wie alle anderen Lebensbereiche heteronormativ und sexistisch geprägt Strukturelle Ausgrenzungen treffen u.a. LSBTIQ*. Auch deren Zugang zu gewerkschaftlichen Interessenvertretungen oder arbeitspolitischen Bündnissen ist eingeschränkt. Oft wird erwartet, dass der Impuls zu strukturellen Veränderungen von „den Betroffenen“ selbst kommt. Welche Bedingungen müssen sich ändern, um LSBTIQ* die Teilhabe an Lohnarbeit und arbeitspolitischer Interessenvertretung zu ermöglichen?